Epargne salariale Michelin – Episode 5 : les nouveaux cas de déblocage anticipé
Début 2024, nous avions détaillé les différents dispositifs actuels de l’épargne salariale chez Michelin : le PEE (Episode 1), le PERO (Episode 2), le PERCOL (Episode 3), et fait un Récapitulatif (Episode 4), Aujourd'hui nous exposons les nouvelles situations de déblocage anticipé du PEE récemment entrées en vigueur.
Rappelons succintement les cas déjà existants:
- Acquisition, construction, agrandissement ou remise en état de la résidence principale
- Rupture du contrat de travail (licenciement, démission, départ à la retraite)
- Création ou reprise d’entreprise
- Mariage ou PACS ou à contrario divorce, séparation, dissolution d’un PACS
- Naissance ou adoption d’un troisième enfant
- Décès ou invalidité
- Violence conjugale subie
- Surendettement
Les nouvelles situations de déblocages anticipés des sommes versés sur un PEE, sont les suivantes , sous reserve de demande dans les 6 mois suivant la facture
- Achat d’un véhicule utilisant l’électricité, l’hydrogène – ou une combinaison des deux – comme source exclusive d’énergie : camionnette, voiture, deux ou trois roues, quadricycles à moteur, ou encore cycle à pédalage assisté (impérativement neuf dans ce dernier cas)
- Travaux de rénovation énergétique de la résidence principale,
- Activité de proche aidant de l’intéressé, son conjoint ou son partenaire lié par un pacte civil de solidarité. Cette dernière faculté de déblocage peut intervenir à tout moment et n’a donc pas à être demandée en respectant un délai de six mois.
Abondement
L’abondement maximum versé actuellement par Michelin est de 945 € pour un versement volontaire de 2430 €. Les nouvelles dispositions de la loi autorisent désormais un abondement de l’employeur jusqu’à 3 709 ,44 € (8% du Plafond 2024 de la Sécurité Sociale), sans dépasser 3 fois le montant des sommes versées.
La Cfdt Michelin appelle l'entreprise non seulement à mettre en place ces nouvelles dispositions mais aussi à revoir à la hausse sensible les montants d’abondement. L'occasion de compléter significativement le salaire décent.
Françoise VAST- Elue au CSE de Clermont Ferrand
Epargne salariale Michelin : une vraie valeur ajoutée – Episode 1 : le PEE
Epargne salariale Michelin : Une vraie valeur ajoutée – Episode 2 – le PERO
Epargne salariale Michelin : Une vraie valeur ajoutée – Episode 3 – le PERCOL
Epargne salariale Michelin – Une vraie valeur ajoutée. Episode 4 : Récapitulatif