Quelle protection de ses salariés en télétravail l’entreprise doit-elle assurer ? Une étude de Caroline Diard, professeur en management des RH et Droit à l’EDC Paris, Business School dans La Revue Cadres n°502 – Octobre 2024
La CFDT milite pour une vraie politique de prévention des cancers du sein y compris en milieu professionnel Octobre rose…
A peine 9 mois après l’imposition d’objectifs très globaux pour tous, la fonction P, l’évaluation réinvente les objectifs individuels. La…
La mutuelle Michelin ne fait pas que prendre en charge les frais médicaux de ses adhérents, elle propose aussi toute une palettes de service en cas de coup dur ou d’urgence
Ça y est la période estivale est arrivée et les températures élevées s’installent, y compris sur les lieux de travail….
Même si le niveau de recrutement des salariés avec une Reconnaissance de Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) n’est pas encore…
Règles douloureuses, endométriose, troubles de l’infertilité et assistance médicale à la procréation, ménopause……autant de sujets tabous en entreprise mais qui présentent un impact non négligeable sur la santé, la présence et le bien être des femmes au travail et doivent donc être pris en compte.