Rémunération

Bonus Groupe Michelin : Florent Menegaux favorable à plus d’égalité entre les catégories de personnel.
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Bonus Groupe Michelin : Florent Menegaux favorable à plus d’égalité entre les catégories de personnel.

La Cfdt Michelin demandait depuis fort longtemps l’ouverture d’une discussion sur la répartition de la rémunération variable. L’audition de notre président devant la commission des affaires économiques de l’Assemblée nationale semble aller dans notre sens.

Reconnaissance de la performance individuelle : Michelin complète son dispositif de rémunération
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Reconnaissance de la performance individuelle : Michelin complète son dispositif de rémunération

En complément des évolutions de salaire annuel et de la part variable, l’entreprise a annoncé en CSEC la création, pour (presque…) tous, d’une prime d’excellence et d’un plan d’actions gratuites. La Cfdt salue ces avancées mais en pointe les limites