Bonus groupe et équipes 2023 : Objectif Lune ?
Après une très bonne année, compte tenu du contexte général des crises de 2022, mais qui a débouché sur un…
Rémunération
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Résultats Groupe 2022 : positifs mais une redistribution déséquilibrée
La part de la valeur ajoutée attribuée aux salariés en 2023 relève de la portion congrue.
Salaires 2023 : Un gout d’inachevé !
La Cfdt ne sera pas signataire de l’accord salarial au vu des propositions de l’entreprise – ce qui n’empêchera cette…
Négociation annuelle des salaires : la Cfdt en première ligne
Alors que vont s’ouvrir dans l’entreprise, le 24 janvier, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), la Cfdt avance ses revendications.
Partage de la valeur : les écarts se creusent…
Chez Michelin comme dans la plupart des grands groupes français, la part distribuée aux salariés fond comme neige au soleil…
Recalage des salaires sur les médianes : une nouvelle ère va commencer
Le rattrapage pour une partie des salariés était essentiel mais il est temps d’aborder des évolutions plus structurelles des salaires…
Pouvoir d’achat : la Cfdt saisit la Direction
Hier 21 novembre, nous avons demandé à l’entreprise, par le courrier ci-après, de mieux compenser le chômage partiel, d’envisager une…
Evolution de la définition des objectifs : quel impact sur le bonus équipe ?
Evolution de la définition des objectifs : quel impact sur le bonus équipe ? A peine 3 ans après le…
Michelin revoit les primes des salariés à la baisse
Le Groupe a enregistré une croissance de ses ventes de 20,5% sur les 9 premiers mois de l’année et ce…