Rémunérations : en toute opacité
L’entreprise vient de publier sur Intranet les lettres « en toute transparence « 2023.
Leur contenu tranche complètement avec les éditions précédentes, au risque de perdre toute valeur pour les salariés.
Rémunération
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Actualités | Condition de Travail | Management | Rémunération | RPS | Santé
Evaluation de la performance : encore une nouveauté !
A peine 9 mois après l’imposition d’objectifs très globaux pour tous, la fonction P, l’évaluation réinvente les objectifs individuels. La…
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Indemnisation de l’Activité Partielle : La Cfdt entendue
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Bonus groupe et équipes 2023 : Objectif Lune ?
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Actualités | Cfdt | Economique | Rémunération
Résultats Groupe 2022 : positifs mais une redistribution déséquilibrée
La part de la valeur ajoutée attribuée aux salariés en 2023 relève de la portion congrue.
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Salaires 2023 : Un gout d’inachevé !
La Cfdt ne sera pas signataire de l’accord salarial au vu des propositions de l’entreprise – ce qui n’empêchera cette…
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Négociation annuelle des salaires : la Cfdt en première ligne
Alors que vont s’ouvrir dans l’entreprise, le 24 janvier, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), la Cfdt avance ses revendications.
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Partage de la valeur : les écarts se creusent…
Chez Michelin comme dans la plupart des grands groupes français, la part distribuée aux salariés fond comme neige au soleil…
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Recalage des salaires sur les médianes : une nouvelle ère va commencer
Le rattrapage pour une partie des salariés était essentiel mais il est temps d’aborder des évolutions plus structurelles des salaires…
