Plan d’amélioration, plan de progrès, prélude pour un licenciement ?
Michelin est soucieux de son image d’employeur. L’entreprise ne licencie pas à la légère et préfère des procédures cadrées pour…
Condition de Travail
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Plan chaleur, l’entreprise peut faire mieux
Face à la multiplication des épisodes caniculaires, la protection de la santé des salariés est devenue un enjeu majeur. Sur…
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Charisme versus leadership : quand l’apparence supplante la compétence
Le charisme et l’assurance à l’oral sont trop souvent confondus avec le vrai talent managérial. En privilégiant les profils les…
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Changement climatique : l’adaptation de nos ateliers est une question de survie pour Michelin
La réalité du changement climatique ne s’arrête pas aux portes de nos usines. En atelier, là où la chaleur des…
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Management Toxique, l’entreprise doit clarifier les règles
Le phénomène du management toxique, bien que souvent perçu sous l’angle individuel, pose un défi structurel aux organisations. Entre la…
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Journée de l’hypersensibilité : reconnaître et protéger une richesse souvent invisible au travail
À l’occasion de la Journée de l’hypersensibilité le 13 janvier, il est essentiel de mettre en lumière que l’hypersensibilité, qui…
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Comment le Smic colle aux basques de plus en plus de salariés
En deux ans en France, le nombre de salariés payés au Smic a augmenté de 50%. Notamment dans la branche…
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« Nous, les ouvriers » une ode à la dignité et à la résilience
Nous, les ouvriers : Une ode à la dignité et à la résilience
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Octobre rose : pour aller plus loin
La CFDT milite pour une vraie politique de prévention des cancers du sein y compris en milieu professionnel Octobre rose…
