Actualités de la Cfdt Michelin
Suite à l’alerte exprimé par la Cfdt Michelin et les autres organisations syndicales à la dernière réunion, l’entreprise est arrivée avec des propositions permettant de relancer le débat.
Si le télétravail est une pratique intéressante à bien des points de vue : possibilité de se concentrer, diminution des heures…
Après le 1er round consacré à la gestion de carrière, ces sont les points relatifs à la fin de carrière et la prévention des risques psycho-sociaux qui ont été abordés.
Mais malgré nos demandes répétées, l’absence de visibilité donnée par l’entreprise sur sa stratégie GEPP empêche aujourd’hui toute avancée constructive. Dans ces conditions, il serait difficile de croire à une réelle volonté d’aboutir à un accord équilibré.
La Cfdt a réitéré néanmoins ses propositions constructives.
Le dérèglement climatique n’est plus une menace lointaine, c’est une réalité que nous vivons de plein fouet, jusque dans nos…
La rentrée de septembre s’ouvre cette année sur un constat alarmant dans le monde du travail : une fatigue profonde…
Lors de la réunion des managers clermontois le 3 septembre, le service du personnel propose de pondérer les principes d’ICARE…
Lors de ces deux journées,nous avons abordé l’ambition du dispositif, l’analyse des effectifs, les orientations stratégiques « Michelin in Motion 2030 », la projection des métiers, l’attractivité/le recrutement, le développement des personnes, la mobilité géographique ainsi que les risques RPS associés’ à l’annonce et à cet accord.
Voilà un sujet qui semble universel et bien connu, mais au fait : c’est quoi le travail, et quel est…
Michelin est soucieux de son image d’employeur. L’entreprise ne licencie pas à la légère et préfère des procédures cadrées pour…