GEPP RCC 2027-2029 : la négociation est lancée
La première réunion du 17 juin a porté sur un accord de méthode. Il est destiné à formaliser les conditions, moyens et calendriers nécessaires pour les négociateurs.
Auteur/autrice : Admin Cfdt
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Du nouveau pour l’épargne retraite des agents
Un nouveau PERO AGENTS, mais toujours la même exigence : protéger les salariés !Changer de roue, sans crever les droits !…
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Santé mentale : comment veiller sur soi et sur ses collègues en période de flou ?
La période actuelle est particulièrement anxiogène : guerres, climat, épidémies, inflations et bien sûr annonces inquiétantes de l’entreprise dont ni l’ampleur,…
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Epargne salariale Michelin : du nouveau
Deux fonds vont compléter fin juin notre dispositif existant. L’occasion de faire le point sur sa performance actualisée.
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Euro 7 : Bientôt une nouvelle réglementation environnementale sur vos pneus, pourquoi c’est une bonne nouvelle ?
L’industrie automobile européenne vit un tournant historique avec l’adoption du règlement Euro 7. Pour la première fois, l’Union européenne ne…
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Endométriose : quand la santé des femmes devient un enjeu industriel
Une femme sur dix est concernée par cette maladie qui provoque des douleurs chroniques, une fatigue extrême, des troubles multiples……
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Télétravail : Michelin en pointe, un avantage compétitif selon l’INSEE.
Une étude INSEE de mai 2026 montre un taux moyen de télétravailleurs en France de 22%, en hausse de 10 points entre 2019 et 2022, associé à une amélioration de la productivité de l’ordre de 1 point. Michelin, à 36% à fin 2025, serait donc au dessus de la moyenne.
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Réduction d’effectifs chez Michelin : La Cfdt sous le choc mais déterminée à défendre l’intérêt de tous les salariés
Ce 28 mai 2026 à 9h, la direction Michelin a d’annoncé aux organisations syndicales et à l’ensemble des salariés sa volonté de supprimer 1 500 postes en France d’ici fin 2029 : 1 000 dans les fonctions tertiaires et 500 dans l’industrie.
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Réunion CSE Michelin Clermont de mai
Le CSE du jeudi 21 mai, a été consacré, en première partie, à la clôture comptable de l’exercice 2025 et, en deuxième partie, essentiellement à deux projets entrainant des suppressions de postes à Clermont.
