La CFDT engagée pour un meilleur dialogue environnemental chez Michelin
Depuis septembre 2025, une équipe composée de représentants des organisations syndicales Michelin (CFDT, CFE-CGC et SUD), du collectif One Planet et de la direction a participé au parcours Dialogue Social & Environnemental de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC). Cette démarche visait à mieux intégrer les enjeux de la transition écologique dans le dialogue social et à anticiper les transformations qui impacteront les métiers, les compétences et les conditions de travail.
Au terme de dix mois de travaux, l’équipe a élaboré une feuille de route destinée à renforcer la prise en compte des enjeux environnementaux dans les échanges entre partenaires sociaux. Parmi les pistes identifiées la création d’instances de dialogue dédiées aux enjeux environnementaux, l’intégration des enjeux écologiques dans les négociations collectives, le développement de la formation pour les élus et les salariés et l’anticipation des évolutions d’emploi et de compétences.
La feuille de route est disponible sur ce lien :
CEC Parcours Dialogue social et environnemental 2025-2026
Lors de la cérémonie de clôture du parcours, les représentants nationaux des organisations syndicales participantes ont également lancé un message fort : face aux défis environnementaux, il est nécessaire de dépasser les postures traditionnelles et les clivages habituels pour privilégier la coopération. Tous ont souligné l’importance de construire ensemble des solutions.
De gauche à droite : Anne Le Corre(Printemps écologique), Cyril Chabanier(CFTC),Jean Baptiste Leger(Medef), Ingrid Kandelman(CEC), Vanessa Jereb (UNSA), Alexandra Pourroy(CGT), Marylise Leon (CFDT), Christelle Thieffinne(CFE-CGC), Amir Reza Tofighi(Les entrepreneurs).
À travers cet engagement au sein de la CEC, la Cfdt réaffirme sa volonté d’être force de proposition pour construire une transition juste, conciliant enjeux environnementaux, développement industriel et progrès social.
Les élus Cfdt