Quatrième round de négociation GEPP 2027-2029 des 30 septembre et 1er octobre : le retour de la grisaille
Cette nouvelle séance, malgré quelques ajustements positifs, restera marquée par la déception.
Cette nouvelle séance, malgré quelques ajustements positifs, restera marquée par la déception.
Suite à l’alerte exprimé par la Cfdt Michelin et les autres organisations syndicales à la dernière réunion, l’entreprise est arrivée avec des propositions permettant de relancer le débat.
Après le 1er round consacré à la gestion de carrière, ces sont les points relatifs à la fin de carrière et la prévention des risques psycho-sociaux qui ont été abordés.
Mais malgré nos demandes répétées, l’absence de visibilité donnée par l’entreprise sur sa stratégie GEPP empêche aujourd’hui toute avancée constructive. Dans ces conditions, il serait difficile de croire à une réelle volonté d’aboutir à un accord équilibré.
La Cfdt a réitéré néanmoins ses propositions constructives.
Après des négociations intenses, syndicats et patronat ont conclu deux accords importants le 14 novembre : l’un sur l’assurance chômage et l’autre sur l’emploi des seniors.