Inclusion LGBTQIA+ en entreprise : entre progression de la visibilité et recrudescence des agressions
L’IFOP et l’association L’Autre Cercle ont présenté leur rapport de synthèse « LGBTQIA+ au travail 2026 » * chez Michelin…
Egalité professionnelle
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Carrières au féminin:au-delà du plafond de verre, un parcours d’obstacles
Malgré les avancées législatives et une prise de conscience globale, l’égalité professionnelle reste une problématique majeure. Chez Michelin les chiffres de…
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Etre Michelin, une fierté parmi les fiertés
Dans un contexte réactionnaire international évident, Michelin poursuit une politique d’inclusion claire et affichée. La récente table ronde intitulée « Orientation affective et identité de genre » en témoigne. La Cfdt, encore cette année très active dans les marches des fiertés ,salue cet engagement.
