Récompensons réellement l’implication sans faille des salariés français
La Cfdt, la CFE-CGC, FO et Sud ont demandé, dans une déclaration commun en CSE Central ce mardi 17 février,…
Partage de la richesse
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Rémunération 2026 : les élus demandent une reprise des négociations
Les annonces faites par Michelin sur les augmentations 2026 ont provoqué un immense trouble chez les salariés. L’incompréhension et un grand sentiment d’injustice dominent. Il n’y a pas eu de réelle négociation. Il est urgent que la direction donne des signes de reconnaissance de la contribution des salariés aux résultats du Groupe.
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NAO Michelin 2026 : les bénéfices pour les actionnaires, les sacrifices pour les salariés
Les organisations syndicales Michelin, Cfdt, CFE-CGC, FO et Sud, réunies en intersyndicale, dénoncent la politique salariale de l’entreprise. La grande majorité des salariés ne seront pas augmentés en 2026 alors que les actionnaires ont reçu plus de 3 milliards € en 2 ans. Michelin ne reconnait pas l’engagement des femmes et des hommes qui soutiennent et font vivre le Groupe. Les salariés de l’entreprise sont tout aussi importants que les actionnaires ! Les élus demandent une juste récompense des salariés, sans qui Michelin ne tiendrait plus debout. Les salariés ne sont pas des variables d’ajustement et méritent, eux aussi, leur part des bénéfices qu’ils ont contribué à générer.
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Inégalités : résister au règne des plus riches
Oxfam, confédération d’organisations humanitaires et de développement, luttant contre la pauvreté et les inégalités, vient de publier son rapport annuel intitulé : « Résister au règne des plus riches ». En parfaite résonnance avec les débats en France sur la taxe dite « Zucman », le rapport souligne l’accaparement par les ultrariches d’une part toujours plus importante de la richesse mondiale et son danger pour la démocratie.
