Plan chaleur, l’entreprise peut faire mieux
Face à la multiplication des épisodes caniculaires, la protection de la santé des salariés est devenue un enjeu majeur. Sur les sites de La Combaude et de Chantemerle, des groupes de travail ont été organisés afin d’améliorer et de renforcer les dispositifs de prévention liés à la chaleur. La CFDT a participé activement à ces échanges en portant de nombreuses propositions issues du terrain et des observations réalisées.
L’entreprise a déjà mis en œuvre certaines mesures témoignant d’une réelle volonté de prendre en compte les enjeux de santé et de sécurité dans un contexte climatique de plus en plus exigeant. Toutefois les mesures prises ne sont pas à la hauteur des enjeux à venir.
La CFDT force de proposition
Au-delà des mesures existantes, la CFDT a souhaité alimenter les réflexions en proposant plusieurs pistes d’amélioration concrètes et rapides à mettre en œuvre(ce qui n’e remplacera pas un vrai plan d’adaptation au dérèglement climatique). Nous mettons particulièrement l’accent sur la nécessité d’anticiperdavantage les situations à risque en activant des mesures préventives avant l’atteinte des seuils les plus critiques.
- Mieux accompagner l’hydratation
Mettre à disposition, pour les postes les plus physiques, des boissons isotoniques riches en électrolytes lors des épisodes caniculaires afin de limiter les risques de déshydratation.
- Créer de véritables espaces de récupération
La CFDT a également défendu la création de zones fraîcheur dédiées, équipées notamment de fauteuils de repos, d’eau réfrigérée, de ventilateurs, de brumisateurs et d’espaces climatisés. Ces zones permettraient aux salariés de récupérer efficacement lors des pauses.
- Communiquer une information visible et accessible à tous
Nous avons proposé l’installation d’un affichage en temps réel des températures dans les ateliers ainsi que des dispositions associées (temps de repos, niveau d’alerte, recommandations). Une meilleure visibilité permettrait à chacun de suivre l’évolution des conditions tout au long de la journée.
- Renforcer les protections individuelles
La généralisation des gilets rafraîchissants, la mise à disposition de serviettes rafraîchissantes ou encore de ventilateurs individuels pour tous les postes où cela est possible figurent également parmi nos propositions.
- Protéger les salariés les plus vulnérables
La CFDT a demandé qu’une attention particulière soit portée aux salariés bénéficiant de restrictions médicales, aux femmes enceintes, aux salariés revenant d’un arrêt maladie, aux personnes plus sensibles aux effets de la chaleur.
Mesurer pour progresser
Enfin, nous avons proposé la présentation annuelle d’un bilan du plan chaleur en CSSCT, comprenant des indicateurs qui permettraient d’évaluer objectivement l’efficacité des actions mises en place et d’orienter les futurs investissements.
Un dialogue social utile et constructif
La CFDT se félicite que plusieurs de ses propositions aient été prises en considération dans les groupes de travail et continuera à porter les attentes des salariés afin que chaque épisode de forte chaleur soit mieux anticipé et mieux géré.
Vous êtes les premiers experts de notre poste de travail.
Chaque observation, chaque suggestion et chaque retour d’expérience contribuent à identifier les situations à risque et à construire des solutions adaptées aux réalités du terrain. C’est pourquoi nous vous invitons à continuer à nous faire part de vos remarques, de vos idées d’amélioration et des difficultés rencontrées lors des épisodes de fortes chaleurs.
Une zone trop chaude ?
Un équipement insuffisant ?
Une bonne pratique à partager ?
Une proposition pour améliorer votre confort ou votre sécurité ?
Parlez-en à vos élus CFDT ou contactez-nous directement.
Ensemble, nous pouvons faire évoluer les dispositifs existants et construire des solutions concrètes pour mieux protéger la santé de tous.
Sébastien Dufay, élu Clermont-Ferrand