Epargne salariale Michelin : succès auprès des salariés, malgré le contexte.
Les dispositifs d’épargne salariale Michelin (PEE, PERCOL et PERO), restructurés et simplifiés en 2023, ont trouvé leur public. Notamment les fonds thématiques durables. Les fonctionnalités du site Natixis sont en constante amélioration. Malgré tout une partie des salariés ne profite pas complètement des opportunités d’épargne. Etat des lieux après le Conseil de Surveillance annuel.
882 Millions € sont détenus par plus de 36 000 épargnants : salariés du Groupe, retraités ou personnes ayant quitté l'entreprise.
Les placements se répartissent sur l’ensembles des 8 fonds transverses aux PEE/PERCOL/PERO – plus BIB PRIMAUTE propre au PEE (les tailles des bulles du graphique représentent les parts respectives des fonds)
- Les 2 fonds thématiques sont encore marginaux mais prometteurs : près de 14M€ y ont été investis
- BIB ISR EQUILIBRE et BIB ISR DYNAMIQUE MONDE représentent à eux seuls plus de 50% des en-cours, NATIXIS ES MONETAIRE et BIB ISR DIVERSIFIE SOLIDAIRE portent le total à plus de 80%. Un bon équilibre rendement / risque
Un contexte économique perturbé
Les droits de douane américains, et les rétorsions des autres pays, génèrent beaucoup d’instabilité. La croissance est en berne, l’inflation menace, notamment aux USA. Les performances de nos fonds reflètent ces tendances. Natixis va plutôt renforcer les actions, en particulier européennes et françaises.
Les arbitrages facilités
Natixis a modifié l’Espace Sécurisé Épargnants et l’application pour faciliter les transferts entre fonds du PERO, comme pour le PEE et le PERCOL. En 2024, 7M € ont été transférés entre fonds du PEE et 3,5 M € entre ceux du PERCOL.
Autre nouveauté : il est possible de modifier, une fois par an, son âge cible de départ en retraite pour le PERO.
A noter : le conseil personnalisé en ligne, gratuit, est peu utilisé mais permet d’optimiser ses investissements en fonction de son profil et ses projets.
Malgré les turbulences du marché, l'épargne salariale reste un moyen sécurisé de se constituer une réserve financière pour des projets ou la retraite. Grâce à la compétence de notre gestionnaire Natixis, reconnue sur la place et aux participations versées par Michelin. Mais tous les salariés n'en profitent pas encore : seulement 17 500 d'entre nous disposent d'un PERCOL. Alors n'hésitez plus, même pour des versements modiques, profitez de l'abondement Michelin, qui pourrait être plus important mais qui a le mérite d'exister !
Christophe Le Roux, élu CSE Clermont et CSE Central, membre du Conseil de surveillance de l’Epargne salariale Michelin