Troisième round de négociation GEPP 2027-2029 des 22 & 23 septembre : enfin des avancées
Suite à l’alerte exprimé par la Cfdt Michelin et les autres organisations syndicales à la dernière réunion, l’entreprise est arrivée avec des propositions permettant de relancer le débat.
Le changement majeur concerne l’articulation des dispositifs : l’idée de construire une RCC dédiée à la mobilité externe est abandonnée. Cette partie fondamentale va donc faire l’objet d’un volet spécifique intégré dans la GEPP. Cela va permettre d’étaler le calendrier de négociation et de la rendre plus efficace. L’objectif restant une application au 1er janvier 2027.
Les principales avancées
La Cfdt Michelin a été entendue d’une part sur la possibilité pour les salariés en fin de carrière de bénéficier du congé de mobilité et d’autre part sur la création d’un comité stratégique paritaire de suivi et d’orientation de l’accord.
Plus en détail nous avons eu des réponses concrètes à un certain nombre de revendications :
- Retraite progressive : prise en charge par l’entreprise des cotisations retraite à taux plein durant 3 ans.
- Possibilité de cumuler retraite progressive et mécénat de compétence.
- Création d’espaces compétence et mobilité sur tous les sites pour informer et orienter les salariés
- Octroi d’une prime de concrétisation rapide : 30% du restant dû en cas de sortie anticipé du congé de mobilité.
- Maintien de la clause de retour en cas d’abandon de son projet externe.