Accord d’Intéressement Clermont, ce qui change en 2026
L’accord d’intéressement pour l’établissement de CFE, signé initialement le 3 juin 2025 pour une durée de trois ans, évolue. Un nouvel avenant vient préciser les seuils d’atteinte des critères pour l’année 2026.
Pour rappel, l’intéressement est un complément de rémunération lié à notre performance collective. Pour la période 2025-2027, le taux maximum global est fixé à 6 %.
Critère N°1 : Sécurité = TRIR (Total Record Incident Rate).
Pour 2026 le taux maximum de 1,50 % sera atteint si le nombre total d’accidents sur l’année est inférieur à 64. Un bonus de compensation mensuel de +0,05 % sera accordé pour les mois avec moins de 5 accidents.
Critère N°2 : Réduction de notre empreinte environnementale = Économie d’Énergie
Ce critère évalue le nombre de sites conformes à leurs objectifs de consommation. Les cibles sont définies par secteurs en prenant en compte la part de consommation qui peut être proportionnelle à la production.
Le taux de 1,50 % sera atteint si 8 secteurs sont à l’objectif. Des bonus seront attribués si la consommation est inférieure d’au moins 2% par rapport à l’objectif. Le taux maximum pour ce critère est 1,75% avec les bonus.
Critère n°3 : Formation Anglais
La cible n’est plus une évaluation en temps passé mais un nombre d’activités réalisées sur la plateforme goFluent. Le taux de 1,50% sera atteint si 65% de l’effectif complètent 6 activités de formation. Un bonus de 0,15% sera accordé si l’ensemble des sites clermontois atteint ce seuil de 65% et de 0,10 % si 4 sites ont atteint 65 %. Le taux maximum pour ce critère est de 1,65% avec les bonus.
En pratique, la plateforme goFluent est accessible de 2 façons :
- Soit directement par le lien suivant :
Nous vous encourageons à tester préalablement votre niveau afin que des exercices adaptés vous soient proposés. Cliquez sur « Démarrer » puis « Tester votre niveau ». Si vous ne souhaitez pas la réaliser, cliquez sur la page suivante et sur « Apprendre en autonomie » puis sur « Accéder aux formations en langues G01021 ».
Si vous avez déjà réalisé des activités sur goFluent, vous recevez régulièrement des mails provenant de la plateforme contenant un lien direct sur votre profil.
- Pour accéder à goFluent depuis votre smartphone, saisissez l’adresse michelin.gofluent.com dans votre navigateur puis connectez-vous avec vos identifiants Michelin (SSO). N’utilisez pas l’application goFluent de l’App Store ou de Google Play. Cette application est externe et ne dispose pas de connexion via SSO.
- Pour accéder via InTouch : Dans le menu InTouch, sélectionnez « Formation » puis « Rechercher une formation ». Chercher le code « G01021 » puis choisissez « Foreign language training G01021 English ».
Critère n°4 : Formation au digital
Les formations proposées ont toutes été réactualisées et concernent. Le taux de 1,5 % sera atteint si 80% des salariés suivent au moins 2 modules de formation parmi les 5 nouveaux proposés, concernant essentiellement l’IA :
G01798 – AI Primer Basics -20 min-Débutant
G01780 – Les fondamentaux de la GenAI – 15 min -Débutant
G02171 – Innovations IA chez Michelin– 20 min – Intermédiaire
G02291 – Prompting Academy– 15 min – Intermédiaire
G00601 – Introduction aux technologies du cloud – 15 min – confirmé
Un bonus supplémentaire de 0,15 % est débloqué si tous les sites atteignent ce palier de 80 % et de 0,10 % si 80 % des salariés sur 4 sites ont suivi au moins 2 modules. Le maximum pour cet objectif sera donc de 1,65%.
Pour réaliser ces formations, connectez-vous à inTouch, menu « Formation ». « Rechercher une formation », saisissez le code de la formation et choisissez celle correspondant à la France.
Des questions sur cet avenant ? Si vous souhaitez obtenir des précisions sur les critères ou les modalités de calcul, n’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants du personnel. Ils sont à votre disposition pour vous accompagner et répondre à toutes vos interrogations.
Sandrine Le Guilloux, élue Cfdt