Alerte Risques Psycho-Sociaux
L'approche de la vague de suppressions de postes annoncés chez Michelin, dans un contexte déjà inquiétant, amène les élus Cfdt et CFE-CGC à demander, en CSE Central, une expertise sur l'état de santé mentale des salariés.
Depuis plusieurs mois, les signaux se multiplient sur la dégradation de la santé mentale des salariés Michelin, notamment dans le tertiaire. Le nombre des veilles RPS explose; les consultations auprès de la médecine du travail et les arrêts de travail montent en flèche. Un accompagnement a posteriori ne suffit plus. Quel drame attend donc Michelin pour réagir ?
Face à cette situation, les élus CFDT et CFE-CGC demandent la réalisation d’une expertise indépendante sur les risques psychosociaux et la santé mentale au travail, afin d’établir un diagnostic GLOBAL objectif et d’identifier les actions PREVENTIVES et correctives nécessaires. Cette expertise doit être réalisée en septembre afin d’alimenter la réflexion sur la GEPP au démarrage de la négociation.
La protection de la santé mentale des salariés relève de la responsabilité de l’employeur et ne peut être ignorée.
À défaut d’engagement de la Direction sur cette demande, les élus CFDT et CFE-CGC exerceront les prérogatives que leur confère le Code du travail et mettront en œuvre la procédure prévue à l’article L.2312-59, dès lors que des atteintes à la santé mentale des salariés sont constatées ou signalées.