Deux avancées majeures, que la Cfdt a été la première à réclamer, enfin obtenues chez Michelin !
La Cfdt a revendiqué depuis plus de 20 ans, inlassablement, la subrogation et l'annualisation du salaire des agents. Après la validation de l'accord de fusion avec Pneu Laurent, dont la Cfdt sera signataire, la MFPM déploiera enfin ces deux évolutions sociales.
LA SUBROGATION
Il s’agit du maintien du salaire directement par l’entreprise, pendant les arrêts maladie, congés maternité, accidents du travail et maladies professionnelles. Les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) sont alors directement récupérées par l’employeur. C’est plus simple et plus rapide pour tous les salariés. C’est surtout beaucoup plus sûr : combien de personnes ont du survivre sans aucun revenu pendant de longues périodes en attendant leurs indemnités journalières ! C’est aussi une simplification administrative pour l’entreprise.
Le mécanisme sera mis en place progressivement au cours de l’année 2027, au fur et à mesure des connexions avec les CPAM des sites Michelin.
L'ANNUALISATION du salaire agent
Aujourd’hui, le salaire mensuel varie en fonction du nombre d’heures travaillées. A partir de janvier 2027 , l’annualisation permettra le paiement d’un salaire identique chaque mois ( à l’exception des primes) et sur 13 mois. C’est pour l’entreprise plus de prévisibilité des coûts et une simplification administrative, et aussi une meilleure attractivité . Pour les salariés une meilleure sécurité financière et une gestion du budget facilitée. Et un impact positif supplémentaire avec la prise en compte du 13ème mois dans le calcul de certaines primes