Délocalisations : jusqu’où ?
Lors du CSE du 26 juin dernier, la Cfdt Michelin a porté une déclaration commune avec les autres organisations syndicales représentatives sur les suppressions de postes tertiaires à Clermont Ferrand.
Les Organisations Syndicales prennent acte d’un nouveau projet de suppression de postes tertiaires porté par DOCBS à Clermont Ferrand.
Rien que depuis début 2025, cela porte à plus de 90 postes majoritairement de collaborateurs et cadres 1er niveau amenés à disparaitre pour être relocalisés à Bucarest ou Varsovie au travers des projets Trésorerie, CBS/P ou Centres de Services. Ils viendront s’ajouter aux + de 750 postes supprimés depuis 2020.
Après des années de transfert d’activités supports, l’entreprise s’attaque maintenant à des domaines plus sensibles comme la trésorerie, la relation employés et la relation clients, en particulier les clients Constructeurs, dont la présence en local, la proximité, sont gages de qualité de service ou de sécurité.
Traditionnellement beaucoup de ces postes étaient aussi une étape clef dans un parcours professionnel.
De plus, les possibilités de reclassement en interne deviennent aujourd’hui illusoires au vu des postes disponibles d’NRP équivalents et nous font craindre un nombre record de départs non souhaités en mobilité externe.
La stratégie de réduction des coûts s’accélère et semble hors de contrôle, condamne les postes de collaborateurs et collaboratrices de Clermont Ferrand à disparaitre et avec eux, des parcours de carrière dans l’entreprise.
La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise dans son bassin d’emploi local historique est clairement engagée.
Nous, Organisations Syndicales représentatives du CSE de Clermont Ferrand, userons de toute notre influence, utiliserons tous les moyens internes et externes à notre disposition, avec tout l’impact possible, pour faire cesser cette spirale de destruction d’emploi.