LE TRAVAIL : Redonner du sens et de la valeur à notre engagement

Voilà un sujet qui semble universel et bien connu, mais au fait : c’est quoi le travail, et quel est son sens réel ? Si l’on cherche une définition formelle, on retrouve souvent l’idée que :

« Le travail est un effort physique ou intellectuel, une activité professionnelle ou une action qui sert à transformer le monde. »

En clair, travailler ne se résume pas simplement à recevoir un salaire à la fin du mois. C’est avant tout contribuer, à son échelle, à faire évoluer le monde qui nous entoure.

En tant que salarié, à quoi sert mon travail ?

Le travail repose sur deux piliers majeurs :

Comme le prône la CFDT, le travail est une formidable source d’ÉMANCIPATION. Cette notion est inscrite au cœur de ses valeurs fondamentales, au même titre que la SOLIDARITÉ, la DÉMOCRATIE, l’INDÉPENDANCE et l’ÉGALITÉ.

Cela démontre à quel point le travail est essentiel. Il doit :

• Permettre à chacun de se sentir utile à la société ;
• Reconnaître l’engagement individuel et collectif ;
• Être un moteur de l’évolution professionnelle ;
• Créer un espace privilégié d’échange et de socialisation ;
• Assurer une rémunération équitable en contrepartie de l’action et de l’effort accomplis ;
• Permettre le développement économique de la société grâce à la création de valeur.

Ainsi, parler du travail, c’est être au cœur de l’activité économique et sociale. C’est aussi offrir à chacun une forme de reconnaissance par le groupe et par ses pairs.

N’oublions jamais que le travail constitue le seul et unique socle social, quel que soit le modèle économique.

Faire du travail notre bien commun

Si nous voulons continuer à faire du travail le centre de notre vie sociétale, il est primordial de lui redonner toute sa noblesse. Le travail doit être perçu comme un beau mot et comme un bien commun, car c’est exactement ce qu’il est.

Dès la rentrée, apprenons à aborder le travail de manière positive, et non uniquement sous l’angle de la contrainte. Après tout, qui pourrait aujourd’hui imaginer une société sans travail ? Ne serait-ce pas là la fin de la civilisation humaine ?

Pour préserver ce sens et cette valeur, l’entreprise doit elle aussi accompagner les mutations de la société.

Aujourd’hui, il convient d’adopter une définition plus large et plus moderne du travail en entreprise :

• Un engagement pour le bien commun et l’environnement : Les actions bénévoles, le mécénat de compétences, les initiatives écoresponsables ou l’engagement sociétal des salariés doivent désormais être reconnus et valorisés comme du temps de travail effectif au sein de l’entreprise.
• Plus de flexibilité et de confiance : L’organisation du travail doit gagner en souplesse (horaires, télétravail, gestion des temps) pour mieux concilier épanouissement personnel et performance collective.

En s’ouvrant à cette flexibilité et en valorisant l’impact sociétal de ses collaborateurs, l’entreprise de demain permettra au travail de retrouver tout son sens : un moteur d’émancipation, de progrès et d’avenir durable pour tous.

Laurent Bador, élu Clermont Ferrand