CSE 20 novembre 25 : des éclaircies dans la grisaille
Après plusieurs CSE Clermont passés à étudier des suppressions de postes, la session de ce mois présentait des sujets plus positifs, avec quelques avancées stratégiques ou pratiques.
LB 2 roues : Stratégie offensive
Le Groupe va investir à nouveau sur les segments 2 roues car la demande est en croissance, l’impact carbone reste faible et l’impact santé est positif. La LB 2R a construit un plan ambitieux avec un investissement conséquent : une ré-internalisation de compétences, des recrutements, de la communication, du sponsoring et même, pour le vélo, la création de capacités de production de pneus haut de gamme (en Espagne) et de test.
Nous avons salué ce nouvel élan de la part d’une LB pneus du Groupe, enfin une bonne nouvelle pour l’Entreprise et les salariés. Nous sommes cependant bien conscients du challenge que représente ce plan pour tous, sa réussite est bien évidemment lié au décollage des ventes.
CSE Clermont - Activités socio-culturelles : validation du budget 2026
Dans un contexte d’inflation des prestations et de baisse des dotations de l’Entreprise, le budget 2026 sera en déficit de 600 k€ soit pratiquement 7%. Les produits financiers et réserves permettront de compenser mais des choix ont dû être faits, Notamment une baisse d’allocation pour les remboursements de vols secs contrebalancée par une augmentation pour les courts séjours de proximité et les voyages de groupe.
Les élus ont validé à une large majorité ce budget de compromis. Le spectre du « shutdown » vécu en début d’année est écarté, la voie de la raison l’a emporté.
Centre d’Expertise des Services Partagés : lancement de AGATE, Application pour la Gestion des Arrêts de Travail des Employés
Une application smartphone, tablette ou PC va permettre bientôt la saisie des arrêts de travail et éviter l’envoi par courrier du volet 3 du CERFA à l’entreprise, pour les salariés qui le souhaitent. Elle est pour l’instant en test sur Bourges et Roanne. Un QR code sera mis à disposition sur Intranet d’ici quelques semaines. Une simplification et une réduction des délais appréciables pour les salariés comme les managers et assistant(e)s.
Nous avons questionné les conditions d’archivage et protection des données personnelles et confidentielles et demandé qu’à terme soient intégrés tous les types d’absence : maternité, paternité, temps partiels thérapeutiques…
DORD/B2C : Création d’une équipe soumission virtuelle
Il s’agit de regrouper les experts en simulation des domaines Tourisme et Compétition en une seule équipe. La soumission virtuelle consiste à fournir aux constructeurs automobiles (OEM) des modèles numériques de pneumatiques. Les constructeurs digitalisent de plus en plus leurs processus pour raccourcir les délais de développement et réduire les consommations de ressources donc les coûts.
Nous avons demandé si la soumission virtuelle ne risquait pas à terme de réduire les activités de fabrication prototype et essais sur véhicules, une réponse rassurante nous a été apportée : le développement classique cohabitera avec la soumission virtuelle car il faudra toujours nourrir les modèles de mesures physiques des nouvelles solutions.
Les élus Cfdt CSE Clermont