Réunion du CEEM à Clermont-Ferrand : l’industrie au cœur des débats
La récente réunion du Comité d’entreprise européen Michelin (CEEM) a mis en lumière les défis et les ambitions industrielles du Groupe dans un contexte européen en pleine mutation. Les chiffres et analyses présentés ont suscité une prise de conscience collective : la compétitivité de Michelin en Europe est à un tournant décisif, et des mesures concrètes doivent être engagées sans délai.
Durant ces deux journées d’échanges à Clermont-Ferrand, les représentants des salariés et la direction ont dressé un état des lieux lucide de la situation industrielle, tout en esquissant des pistes d’action pour l’avenir. Dès l’ouverture, le président Alexander Law a insisté sur l’urgence d’« inverser la tendance négative » observée dans les indicateurs industriels. Ce constat, partagé par l’ensemble des membres, a été étayé par la présentation détaillée de Mauro Sponza(responsable industrie Michelin), qui a exposé les évolutions récentes des activités industrielles du Groupe. La direction a réaffirmé sa volonté de renforcer la compétitivité industrielle à travers plusieurs axes : adaptation des stratégies de production, modernisation des outils industriels, et développement des compétences des collaborateurs.
Les échanges ont également mis en avant la nécessité d’un dialogue renforcé entre le Comité et la direction, afin d’anticiper les mutations du marché et d’identifier ensemble les leviers d’amélioration. Les représentants du personnel ont exprimé leur attente d’une communication plus transparente et d’une implication accrue dans les décisions stratégiques, pour sortir des réunions avec davantage de certitudes et moins de doutes sur l’avenir industriel du Groupe.
En conclusion, cette rencontre du CEEM a souligné l’importance d’une mobilisation collective pour relever les défis industriels à venir. Elle a aussi rappelé que la réussite de Michelin passera par la capacité de tous les acteurs à dialoguer, à innover et à agir ensemble, dans un esprit de responsabilité partagée.
Patrick Bernard, représentant Cfdt au CEEM