Fondation d’Entreprise Michelin : une nouvelle stratégie au service du bien commun
Dix ans après sa création, la fondation Michelin entame un nouveau cycle, avec une ambition sociétale et durabilité renforcée. Une cohérence avec les valeurs de la Cfdt.
Depuis ses débuts, la Fondation incarne une conviction forte : les entreprises ont un rôle sociétal à jouer. En mobilisant ses ressources, ses compétences et ses forces vives, Michelin agit au-delà de ses activités industrielles pour contribuer au bien commun. La Fondation est l’un des leviers majeurs de cet engagement, en résonance avec la raison d’être du Groupe : « offrir à chacun une meilleure façon d’avancer ».
Au titre de représentant du personnel, votre serviteur fait partie de l’équipe de gouvernance de la Fondation, présidée par Florent Menegaux et animée par Forrest Patterson, son Délégué Général. Les autres participants sont :
- Yves Chapot – Gérant et Directeur Financier du Groupe
- Adeline Challon-Kemoun – Directrice de l’Engagement d’Entreprise et des Marques
- Jean-Claude Pats – Directeur Corporate Personnel
- Lorraine Frega – Directrice Business Distribution, Services et Solutions
- Stéphane Boisgard – Professeur MD PhD, CHU Clermont-Ferrand
- Brice Lalonde – Ancien Ministre de l’Environnement
- Bénédicte Faivre-Tavignot – Professeure associée à HEC Paris
Un nouvel élan
2024 a marqué une étape clé pour la Fondation : elle s’est repositionnée plus au cœur des territoires, là où elle est légitime, pour soutenir des projets utiles, innovants et créateurs de valeur. Elle a donc fait évoluer son approche :
- Plus ciblée, pour concentrer ses efforts sur les domaines où elle peut avoir un réel impact.
- Plus collective, en s’appuyant sur des partenariats solides et engagés.
- Plus exigeante, pour garantir la pertinence et la durabilité des projets soutenus.
Et elle s’est concentrée dans 3 domaines
- L’encouragement des vocations et le développement des compétences dans les métiers du futur, qu’ils soient scientifiques ou pratiques.
- La promotion de l’inclusion et l’égalité des chances, notamment dans l’accès à l’emploi.
- Le soutien des initiatives régionales à fort impact social, économique ou environnemental.
Pour 2025, elle élargit son champ d’action à quatre autres domaines :
- La préservation de la biodiversité des forêts.
- La promotion d’une vie et d’une alimentation saines.
- Le développement de mobilités durables.
- L’accompagnement de modèles sociaux collaboratifs.
La richesse de la Fondation repose aussi sur sa gouvernance diversifiée et pluraliste. Nous formulons le vœu que cette nouvelle stratégie, portée par une équipe engagée lui permette d’amplifier son impact et de relever avec succès les grands défis de demain.
Patrick Bernard, élu CSE Clermont, CSE Central et Comité Groupe France