Management brutal et méprisant : c’est du harcèlement et c’est une faute grave.
Une catégorie de harcèlement moral inédite a été mise en lumière depuis quelques années : le harcèlement managérial.
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Actualités de la Cfdt Michelin
Actualités | Condition de Travail | Management | Rémunération | RPS | Santé
Evaluation de la performance : encore une nouveauté !
A peine 9 mois après l’imposition d’objectifs très globaux pour tous, la fonction P, l’évaluation réinvente les objectifs individuels. La…
NATIXIS, un solide partenaire pour gérer notre épargne
Vos élus Cfdt au Conseil de surveillance des fonds salariaux Michelin, ont pu constater, lors d’une visite chez Natixis, le sérieux de la gestion de notre portefeuille de placements financiers.
Santé au travail chez Michelin : encore des points à améliorer
La réunion de suivi de l’accord signé en 2022 sur la santé au travail a eu lieu le 13 septembre. Une attention particulière a été portée aux risques psycho-sociaux (RPS) et à l’ergonomie.
La réforme des retraites est entrée en vigueur
Les décrets d’application parus cet été ont précisé les principales mesures qui s’appliquent depuis le 1er septembre 2023. Conséquences pour nous salariés.
Une ferme photovoltaïque bientôt à Ladoux ?
Michelin travaille enfin sur un projet sérieux de production d’électricité photovoltaïque sur un de ses sites clermontois. La Cfdt s’en…
Inaptitude au travail
La loi Travail du 8 août 2016 a bien clarifié le processus d’évaluation d’une inaptitude. Son application est maintenant bien généralisée.
Flexibilité Z Cholet : la Cfdt obtient une compensation pour les salariés
La fermeture d’équipes au calendrier avec un préavis de seulement 3 jours va générer un abondement CET et d’autres ajustements…
Gestion des Activités socio-culturelles : la Cfdt fière de son bilan !
Pendant les 2 dernières années, la Cfdt a significativement revitalisé les activités socio-culturelles du CSE, tout en menant une politique responsable de diversification et d’innovation, en pleine conscience sociale et environnementale.