Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) : bien plus qu’une obligation légale…
La sortie du « baromètre RSE 2024 » (1) montre que l’obligation légale est le premier levier au développement de la RSE…
Actualités
Actualités de la Cfdt Michelin
Sites Michelin en danger : la Cfdt demande des réponses rapides
Le CSE Central de mercredi 16 octobre 2024 n’a pas apporté d’éclairage sur les options qu’envisagerait l’entreprise pour sortir les usines de Cholet, Tours et Vannes de la spirale des baisses de production. Les sections Cfdt vont mener sur chaque site de France les actions les plus appropriées pour interpeller Michelin sur l’urgence de la situation.
Congrès mondial des syndicats du pneumatique : ensemble, on peut faire bouger le monde
Nous étions 140 représentants de salariés de l’industrie mondiale du pneu réunis à Izmit, Turquie les 25 et 26 septembre derniers. Les débats ont porté sur l’amélioration des normes de santé et sécurité, l’égalité femme / homme et les défis de la supply-chain.
Trouver du travail pour avoir un logement, ou avoir un logement pour trouver du travail ?
Il est parfois compliqué de se loger. Avec la garantie VISALE (Visa pour le Logement et l’Emploi), proposée par ActionLogement, partenaire de la Cfdt, l’accès au logement est facilité.
CSE Central Extraordinaire sur la situation des usines Michelin de l’Ouest : le rapport d’expertise confirme la crise.
Le cabinet SECAFI a présenté ce jour au CSEC un rapport très complet. L’entreprise a été très transparente sur les difficultés des usines de Cholet, Vannes et Tours. La Cfdt partage les recommandations de l’expert pour éviter des fermetures.
Rémunération Variable Agent : une évolution dans le bon sens, mais encore trop timide
Un assouplissement des critères va permettre une meilleure attribution des Bonus Agents chez Michelin Ceux-ci restent toutefois minimes en proportion des bonus des cadres supérieurs.
Bonus Groupe Michelin : Florent Menegaux favorable à plus d’égalité entre les catégories de personnel.
La Cfdt Michelin demandait depuis fort longtemps l’ouverture d’une discussion sur la répartition de la rémunération variable. L’audition de notre président devant la commission des affaires économiques de l’Assemblée nationale semble aller dans notre sens.
Télétravail : enfer ou paradis ?
A la sortie de la crise du Covid, le télétravail, qui était déjà bien implanté, est devenu un mode de travail structurel dans les domaines tertiaires. Les salariés et même les managers y trouvent généralement un équilibre satisfaisant. Mais nombre de dirigeants d’entreprise, Michelin compris, voient un risque pour la cohésion même de leur société.
Epargne salariale Michelin – Episode 5 : les nouveaux cas de déblocage anticipé
Début 2024, nous avions détaillé les différents dispositifs actuels de l’épargne salariale chez Michelin : le PEE (Episode 1), le PERO (Episode 2), le PERCOL (Episode 3), et fait un Récapitulatif (Episode 4), Aujourd’hui nous exposons les nouvelles situations de déblocage anticipé du PEE récemment entrées en vigueur.