Rémunérations : en toute opacité
L’entreprise vient de publier sur Intranet les lettres « en toute transparence « 2023.
Leur contenu tranche complètement avec les éditions précédentes, au risque de perdre toute valeur pour les salariés.
			L’entreprise vient de publier sur Intranet les lettres « en toute transparence « 2023.
Leur contenu tranche complètement avec les éditions précédentes, au risque de perdre toute valeur pour les salariés.
			Aux côtés d’autres organisations syndicales et de la jeunesse, la Cfdt Michelin appelle à une action le 13 octobre prochain.
			La Semaine européenne du développement durable a débuté le 18 septembre et se termine le 8 octobre. Elle vise à…
			Michelin annule brutalement le programme d’actionnariat salariés 2023. Surprise et déception pour tous les salariés.
			A l’opposé des orientations Simply de suppressions de postes en début de RCC, les responsables DORD (B2B, B2C, PM…) ont…
			La CGC, chaque fois qu’elle a été à la direction des affaires du CSE Michelin Clermont, a mené une politique élitiste et risquée, aux antipodes d’une juste répartition pour le plus grand nombre de salariés…
			Une catégorie de harcèlement moral inédite a été mise en lumière depuis quelques années : le harcèlement managérial.
			A peine 9 mois après l’imposition d’objectifs très globaux pour tous, la fonction P, l’évaluation réinvente les objectifs individuels. La…
			Vos élus Cfdt au Conseil de surveillance des fonds salariaux Michelin, ont pu constater, lors d’une visite chez Natixis, le sérieux de la gestion de notre portefeuille de placements financiers.