LE TRAVAIL : Redonner du sens et de la valeur à notre engagement
Voilà un sujet qui semble universel et bien connu, mais au fait : c’est quoi le travail, et quel est…
Actualités
-
-
Plan d’amélioration, plan de progrès, prélude pour un licenciement ?
Michelin est soucieux de son image d’employeur. L’entreprise ne licencie pas à la légère et préfère des procédures cadrées pour…
-
Produits chimiques : nous sommes tous victimes de la dérégulation
Loi Duplomb pour la réintroduction de pesticides interdits, objectifs de la commission européenne de « simplification » visant l’autorisation de substances chimiques…
-
Le Danemark leader européen de l’IA en entreprise, la France encore à la traîne
Selon une étude publiée par Leadfeeder à partir de données Eurostat, le Danemark est le pays européen le plus avancé…
-
Plan chaleur, l’entreprise peut faire mieux
Face à la multiplication des épisodes caniculaires, la protection de la santé des salariés est devenue un enjeu majeur. Sur…
-
Délais de remboursement Mutuelle : pourquoi ça varie ?
La Mutuelle Michelin met tout en œuvre pour rembourser vos dépenses de santé dans les meilleurs délais. Certains traitements particuliers peuvent cependant allonger le délai.
-
Naissance : 2 mois de congé supplémentaire possibles
Au 1er juillet, le congé supplémentaire de naissance pour les jeunes parents s’ajoute au congé de maternité, de paternité ou d’adoption, pour un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2026.
-
Alerte Risques Psycho-Sociaux
L’approche de la vague de suppressions de postes annoncés chez Michelin, dans un contexte déjà inquiétant, amène les élus Cfdt et CFE-CGC à demander, en CSE Central, une expertise sur l’état de santé mentale des salariés.
-
IA dans l’entreprise : une obligation incontournable de consultation du CSE
Plusieurs décisions de justice récentes confirment que le déploiement d’outils d’intelligence artificielle en entreprise impose une consultation préalable du CSE. Une évolution majeure qui place l’IA au cœur du dialogue social.
