Actualités

Congé naissance : une réponse à la chute de la natalité ?
|

Congé naissance : une réponse à la chute de la natalité ?

La loi de financement de la Sécurité sociale 2026 crée un congé de naissance supplémentaire. La mesure est bien pensée pour soutenir les parents dès l’arrivée d’un enfant mais peut-elle réellement inverser la tendance démographique ? Elle est en effet financée grâce à un rabotage des allocations familiales…

La Combaude : un site Michelin qui, dans un contexte industriel tendu, résiste et attire.
| |

La Combaude : un site Michelin qui, dans un contexte industriel tendu, résiste et attire.

Alors que l’industrie française subit fermetures, suppressions d’emplois et délocalisations, le site de La Combaude fait figure d’exception. Ici, on investit, on recrute, on innove. Une dynamique positive qu’il faut défendre et amplifier ! La Cfdt contribue à ce que croissance et embauches ne se fassent pas au détriment des conditions de travail.

L’industrie automobile européenne en 2025 : entre transition accélérée et incertitudes sociales
| | |

L’industrie automobile européenne en 2025 : entre transition accélérée et incertitudes sociales

Le secteur automobile européen connaît une mutation profonde : progression des véhicules électrifiés, pressions réglementaires accrues, mais aussi des tensions sociales et industrielles majeures. IndustriAll Europe (fédération de 200 syndicats affiliés dans 39 pays européens) et la Cfdt dessinent les contours d’une stratégie ambitieuse et solidaire.

Un choix responsable : Cfdt & CFE‑CGC signent l’accord de réactivité de l’usine Michelin des Gravanches
| |

Un choix responsable : Cfdt & CFE‑CGC signent l’accord de réactivité de l’usine Michelin des Gravanches

Confrontés à une usine en difficulté dans un marché volatile, complexe et incertain, vos élus CFDT et CFE CGC ont fait le choix responsable de signer ensemble l’accord de réactivité de l’usine Michelin des Gravanches. L’accord permettra de lisser les périodes de surcharge et sous-charge, sans pénaliser la compétitivité de l’usine ni imposer d’activité partielle aux salariés. Certes au prix d’une certaine contrainte pour eux.