Au cours du dernier CSE Central a eu lieu un échange franc et lucide entre un représentant de la direction et vos élus sur la situation du TC Europe. L’occasion de dessiner les perspectives industrielles et sociales.
Les dernières négociations avec la direction Michelin présentent une tendance alarmante vers de moins en moins de débats et compromis. Stratégie délibérée d’appauvrissement du dialogue social ou conséquence mécanique de la réduction de tous les coûts salariaux ?
Les représentants de proximité devraient jouer un rôle crucial dans la prise en compte des préoccupations des employés au sein de l’entreprise. Force est de constater qu’ils n’ont pu prendre une place notable chez Michelin.
Le CSE Central de mercredi 16 octobre 2024 n’a pas apporté d’éclairage sur les options qu’envisagerait l’entreprise pour sortir les usines de Cholet, Tours et Vannes de la spirale des baisses de production. Les sections Cfdt vont mener sur chaque site de France les actions les plus appropriées pour interpeller Michelin sur l’urgence de la situation.
Le bureau du Comité d’Entreprise Européen Michelin (CEEM) s’est tenu le 18 septembre à Drachten au Pays-Bas, à l’usine Fenner Dunlop. L’occasion d’échanges enrichissants, en immersion dans le quotidien des employés d’une composante importante pour l’avenir Du Groupe.
Pierre Février quitte la direction de l’équipe relation sociale France. La Cfdt salue son action et souhaite bienvenue à son successeur Alain Robbe.
Au sein du Comité d’Entreprise Européen Michelin, il est courant de voir les représentants des salariés des différents pays travailler ensemble, sans distinction de syndicat d’origine. Alors pourquoi cela ne serait-il pas possible en France et surtout à Clermont ?
En deux ans en France, le nombre de salariés payés au Smic a augmenté de 50%. Notamment dans la branche…
l y a quelques jours le Délégué Syndical Central Cfdt Michelin et le responsable des sections de Clermont sont allés à la rencontre de l’équipe Cfdt de l’usine Michelin du PUY en VELAY.