Ladoux F31 : de la souplesse dans les horaires
L’atelier des tests de Ladoux a depuis plusieurs mois des postes vacants en 3×8 avec samedi. Un des freins identifiés…
Condition de Travail
-
-
Zen, Restons Zen…
Depuis le mois d’Aout, l’usine de Roanne connait une recrudescence de cas de violence verbales, physiques mais également de harcèlement…
-
Etude Avancer Ensemble Les réponses sont anonymes…mais pas la participation
Grâce à une initiative d’un manager qui n’a rien trouvé de mieux que d’afficher les noms des personnes n’ayant pas…
-
Apprenez à lâcher prise !
La Cfdt salue les efforts de Michelin pour prendre en compte le bien-être mental des salariés. Les psychologues du Service…
-
Interaction managers et PDP : quel équilibre ?
Une réforme a eu lieu il y a déjà quelque temps qui a amené les managers et leurs équipiers à…
-
Face au reproche « Doit apprendre à s’organiser/déléguer », que faire ?
Quel élu n’a pas entendu plusieurs fois des salariés se plaindre d’avoir en même temps : · Une accusation d’incompétence…
-
Gestion de crises : attention à l’overdose
Nous sommes impactés, dans nos activités industrielles et supply-chain, depuis 3 ans, par une succession de crises : pandémie Covid,…
-
Internalisation à Pune : attention aux effets de bord
L’entreprise continue sa stratégie de « ré-internalisation des compétences » à Pune… De fait, dans plusieurs équipes, de nombreux postes…
-
Un dialogue prometteur à CHANTEMERLE
Nous nous inquiétions dans notre article du 23 février dernier de dérives inquiétantes à Chantemerle en matière d’emploi précaire, de…
