Managers – les laissés pour compte du système ?
Fin juillet, l’Entreprise a publié sur l’intranet la version 2022 des lettres « En toute transparence » dans laquelle est…
Rémunération
Actionnariat salarié : nous pouvons influencer la stratégie de l’entreprise
L’entreprise a annoncé son intention d’augmenter la part de l’actionnariat détenu par ses salariés pour atteindre 4%. Ce constitue un…
Auto-gestion des augmentations agents à Roanne : un exemple à suivre dans le Groupe ?
Dans l’usine de Roanne, à l’atelier OX, a été mis en place depuis 2018 une expérimentation novatrice de répartition de…
AUGMENTATION : LA CFDT entendue mais en attente de précision
Le Directeur SP France Pierre Alexandre Anstett vient de tous nous écrire pour nous informer que l’entreprise avait décidé de…
Progresser vers une relation de confiance entreprise/ salarié
La transparence sur les Niveaux de responsabilité des postes a été une réforme bienvenue. Dans le passé, trop de salariés…
AUGMENTATIONS : Des décisions entre ombre et lumière
L’entreprise vient de nous annoncer ses décisions. Nous constatons que nos actions ont en grande partie porté leurs fruits. Côté…
Frais de déplacements : une concertation a débuté
A la suite du changement unilatéral par l’entreprise du mode de remboursement des frais de déplacement, la Cfdt avait alerté…
Augmentations : ça bouge sur les sites
Depuis que le prix du gazole est passé au-dessus de 2 euros le litre, la CFDT s’active auprès de la…
Refonte des dispositifs d’épargne salariale : saison 2
Après la transformation des outils d’épargne retraite (PERCO et ART83) en leur version loi PACTE (PERCOL et PERO) réalisée en…