Elections Mutuelle : merci pour votre confiance renouvelée !
Une participation en hausse à 29% a marqué cette élection 2025. La liste Cfdt sort en tête avec 32,5% des voix et 57 élus.
Auteur/autrice : Admin Cfdt
Alerte à Avallon
Nous relayons l’article paru dans l’Yonne Républicaine le samedi 12 avril 2025, à propos de la baisse de charge évoquée par Florent Menegaux lors de son audition par la commission d’enquête de l’Assemblée nationale sur les défaillances des pouvoirs publics face aux plans de licenciements.
La solidarité nationale préserve pauvres et riches : restons solidaires
Selon une étude anglaise, les européens pauvres (de l’ouest et du nord) ont une espérance de vie proche des Américains…
PETIT RECAP DES NOTIONS DE HARCELEMENT ET DE SEXISME
Grâce à la mise en place d’outils, notamment juridiques (Code du travail, Code pénal et Accord national interprofessionnel), il est devenu…
Gouvernance du CSE Michelin Clermont : un nouvel élan
Après presque 2 ans de relations difficiles, un nouveau bureau se met en place, pluriel, complémentaire, constructif. Pour relancer un…
Objectifs groupe 2025, pas de gros lot à attendre
Les objectifs groupe 2025 ont été fixés, dans un contexte commercial laissant présager des résultats dégradés par rapport à 2024. La perspective d’une prime Groupe 2025 plus importante que celle de 2024, déjà décevante, s’éloigne. Le jeu ressemble de plus au Loto National : tous les salariés perdants avaient tenté leur chance.
Mes négos toujours plus pauvres….
Les dernières négociations avec la direction Michelin présentent une tendance alarmante vers de moins en moins de débats et compromis. Stratégie délibérée d’appauvrissement du dialogue social ou conséquence mécanique de la réduction de tous les coûts salariaux ?
A Troyes, la logistique se met au vert tout en réduisant ses coûts.
Le Magasin de l’usine Michelin de Troyes a lancé depuis 5 ans différents projets afin de contribuer à la baisse de la consommation d’énergie et à la transition énergétique, s’inscrivant parfaitement dans la démarche 0 CO² du Groupe. Le tout en réduisant ses frais d’exploitation !
Propos et comportements sexistes : des référents Cfdt à votre écoute
Pour prévenir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, des référents en la matière ont été désignés à la fois par l’entreprise et par les représentants du personnel. Le puy, Cholet, Troyes, Montagny et Avallon ont déjà des référents Cfdt. N’hésitez pas à les solliciter.