Permis de séjour : comment une préfecture dégrade l’attractivité d’un territoire
Les lourdeurs administratives autour des permis de séjour ne sont pas qu’un casse-tête pour les étrangers : elles freinent l’innovation,…
Les lourdeurs administratives autour des permis de séjour ne sont pas qu’un casse-tête pour les étrangers : elles freinent l’innovation,…
Dans un communiqué commun, les organisations syndicales représentatives chez Michelin demandent à la Direction du Groupe une reconnaissance de l’engagement des salariés à la hauteur de ce qu’elle accorde aux actionnaires.
A l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre, la Cfdt rappelle…
Après plusieurs CSE Clermont passés à étudier des suppressions de postes, la session de ce mois présentait des sujets plus positifs, avec quelques avancées stratégiques ou pratiques.
Contrairement à une idée préconçue, s’engager syndicalement en tant que cadre ne signifie pas combattre son entreprise ni risquer sa carrière. C’est plutôt contribuer à un dialogue social constructif, indispensable pour relever les défis actuels.
Du 17 au 23 novembre, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) met en lumière un enjeu majeur : l’égalité pour toutes et tous ! L’opportunité de constater que l’inclusion se construit chez Michelin par des actions concrètes et durables.
APC : un dispositif controversé mais intéressant dans le cas de Michelin Troyes Les accords de performance collective (APC) sont souvent…
La récente réunion du Comité d’entreprise européen Michelin (CEEM) a mis en lumière les défis et les ambitions industrielles du…
Le Groupe annonce un Résultat Opérationnel des Secteurs, certes inférieur à la prévision antérieure, mais qui pourrait atteindre 3 Mds€ ! Le discours en interne est beaucoup plus morose, comme s’il fallait préparer tout le monde à une rémunération atone. Ce serait un mauvais calcul, dommageable pour l’engagement des salariés.