Face à un contexte économique et sociétal en mutation, les entreprises explorent des modèles organisationnels alternatifs. Mais ces approches, souvent présentées comme révolutionnaires, relèvent-elles d’une véritable transformation ou d’un simple effet de mode ?
La périménopause, phase de transition avant la ménopause, touche des millions de femmes en activité. Pourtant, ce sujet reste largement…
Lors du conseil d’administration de votre mutuelle le 26 novembre, une résolution très attendue par les salariés a été adoptée grâce aux votes CFDT, CFE-CGC et Indépendant. Sud et CGT ont voté contre.
Les lourdeurs administratives autour des permis de séjour ne sont pas qu’un casse-tête pour les étrangers : elles freinent l’innovation,…
Dans un communiqué commun, les organisations syndicales représentatives chez Michelin demandent à la Direction du Groupe une reconnaissance de l’engagement des salariés à la hauteur de ce qu’elle accorde aux actionnaires.
A l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre, la Cfdt rappelle…
Après plusieurs CSE Clermont passés à étudier des suppressions de postes, la session de ce mois présentait des sujets plus positifs, avec quelques avancées stratégiques ou pratiques.
Contrairement à une idée préconçue, s’engager syndicalement en tant que cadre ne signifie pas combattre son entreprise ni risquer sa carrière. C’est plutôt contribuer à un dialogue social constructif, indispensable pour relever les défis actuels.
Du 17 au 23 novembre, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) met en lumière un enjeu majeur : l’égalité pour toutes et tous ! L’opportunité de constater que l’inclusion se construit chez Michelin par des actions concrètes et durables.