Dans un communiqué commun, les organisations syndicales représentatives chez Michelin demandent à la Direction du Groupe une reconnaissance de l’engagement des salariés à la hauteur de ce qu’elle accorde aux actionnaires.
A l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre, la Cfdt rappelle…
Après plusieurs CSE Clermont passés à étudier des suppressions de postes, la session de ce mois présentait des sujets plus positifs, avec quelques avancées stratégiques ou pratiques.
Contrairement à une idée préconçue, s’engager syndicalement en tant que cadre ne signifie pas combattre son entreprise ni risquer sa carrière. C’est plutôt contribuer à un dialogue social constructif, indispensable pour relever les défis actuels.
Du 17 au 23 novembre, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) met en lumière un enjeu majeur : l’égalité pour toutes et tous ! L’opportunité de constater que l’inclusion se construit chez Michelin par des actions concrètes et durables.
APC : un dispositif controversé mais intéressant dans le cas de Michelin Troyes Les accords de performance collective (APC) sont souvent…
La récente réunion du Comité d’entreprise européen Michelin (CEEM) a mis en lumière les défis et les ambitions industrielles du…
Le Groupe annonce un Résultat Opérationnel des Secteurs, certes inférieur à la prévision antérieure, mais qui pourrait atteindre 3 Mds€ ! Le discours en interne est beaucoup plus morose, comme s’il fallait préparer tout le monde à une rémunération atone. Ce serait un mauvais calcul, dommageable pour l’engagement des salariés.
Il est possible de débloquer les actions souscrites avant le terme prévu mais seulement dans certains cas spécifiques prévus par la loi. Et au prix d’une taxation sur les plus-values. Explication.