PETIT RECAP DES NOTIONS DE HARCELEMENT ET DE SEXISME
Grâce à la mise en place d’outils, notamment juridiques (Code du travail, Code pénal et Accord national interprofessionnel), il est devenu…
Grâce à la mise en place d’outils, notamment juridiques (Code du travail, Code pénal et Accord national interprofessionnel), il est devenu…
Pour prévenir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, des référents en la matière ont été désignés à la fois par l’entreprise et par les représentants du personnel. Le puy, Cholet, Troyes, Montagny et Avallon ont déjà des référents Cfdt. N’hésitez pas à les solliciter.
Une catégorie de harcèlement moral inédite a été mise en lumière depuis quelques années : le harcèlement managérial.