Gouvernance du CSE Michelin Clermont : un nouvel élan
Après presque 2 ans de relations difficiles, un nouveau bureau se met en place, pluriel, complémentaire, constructif. Pour relancer un…
Après presque 2 ans de relations difficiles, un nouveau bureau se met en place, pluriel, complémentaire, constructif. Pour relancer un…
Les objectifs groupe 2025 ont été fixés, dans un contexte commercial laissant présager des résultats dégradés par rapport à 2024. La perspective d’une prime Groupe 2025 plus importante que celle de 2024, déjà décevante, s’éloigne. Le jeu ressemble de plus au Loto National : tous les salariés perdants avaient tenté leur chance.
Les dernières négociations avec la direction Michelin présentent une tendance alarmante vers de moins en moins de débats et compromis. Stratégie délibérée d’appauvrissement du dialogue social ou conséquence mécanique de la réduction de tous les coûts salariaux ?