Un sursaut démocratique a permis un résultat des élections législatives plus prometteur pour notre pays. A condition que la nouvelle Assemblée nationale et le futur gouvernement, quel qu’il soit, entendent les vraies préoccupations des salarié(e)s. La Cfdt entend bien peser et agir en ce sens.
Intéressement à Clermont 2025 : une composante People intéressante
La phase de négociation et la définition des critères d’intéressement pour Clermont Ferrand sont terminées. Les 3 P sont au centre de ces nouveaux critères. Cette année l’accord concernant les critères d’intéressement clermontois a été renouvelé. Comme l’accord précédent il a été coconstruit avec les élus. Notons que le travail sur les critères s’est déroulé
Assemblée Générale du Groupe Michelin : la sous-activité des usines européennes en question
Florent Menegaux, interrogé par Laurent Bador -délégué syndical central Cfdt Michelin – sur la situation des sites industriels, a confirmé la problématique et accepté sa proposition de travailler ensemble à la recherche de solutions. La question de la Cfdt La réponse du Président La Cfdt se réjouit que la main qu’elle tend soit saisie avec
LSR, ça sert mais ça serre !
Les Life Saving Rules sont l’évolution des règles cardinales de sécurité sur nos sites. Mises en place en 2024, ces 5 nouvelles règles de sécurité ont pour but de protéger les salariés mais encore….?
Epargne salariale Michelin : succès auprès des salariés, malgré le contexte.
Les dispositifs d’épargne salariale Michelin (PEE, PERCOL et PERO), restructurés et simplifiés en 2023, ont trouvé leur public. Notamment les fonds thématiques durables. Les fonctionnalités du site Natixis sont en constante amélioration. Malgré tout une partie des salariés ne profite pas complètement des opportunités d’épargne. Etat des lieux après le Conseil de Surveillance annuel.
CPF : une opportunité à saisir pour les salariés …et Michelin.
Le Compte Personnel de Formation, renforcé par de récentes évolutions réglementaires, pourrait permettre à Michelin de mieux accompagner, avec un abondement plus intéressant, ses salariés dans leur développement de compétences.
Travailler demain : une BD pas anxiogène !
Chefs d’entreprises, syndicalistes, militants associatifs, experts : 13 personnalités dont Marylise Leon, exposent leur vision du futur du travail avec réalisme sans pour autant verser dans le pessimisme, dans une bande dessinée qui vient de paraitre aux éditions Glénat.