Toute l’équipe Cfdt Michelin vous souhaite de bonnes vacances d’été !
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En cas de besoin durant le mois d’août, vous pouvez contacter
- Semaines 36 et 37 : Guillaume Lecat au 07 88 00 33 38
- Semaines 38 et 39 : Sandrine Le Guilloux au 06 78 41 50 97
Délocalisations : jusqu’où ?
Lors du CSE du 26 juin dernier, la Cfdt Michelin a porté une déclaration commune avec les autres organisations syndicales représentatives sur les suppressions de postes tertiaires à Clermont Ferrand.
Décarbonation de Michelin : une position encourageante
Michelin entre en bonne place dans le classement 2025 des entreprises françaises cotées en bourse, réalisé par le cabinet indépendant Axylia. Avec un score carbone classé B, Michelin est encore derrière une vingtaine d’entreprises mais bien devant Airbus, Renault ou encore Stellantis, tous notés F. De quoi crédibiliser le discours et les efforts « Planet » de l’entreprise.
Télétravail: accord sur le moins pire
À l’issue d’une négociation voulue très restrictive par la Direction, la Cfdt signe un accord minimaliste mais qui vaut mieux que pas d’accord du tout. Une stabilité des conditions de télétravail est garantie pour les 4 prochaines années.
Signature de l’accord Intéressement à Troyes
A Troyes, au terme de 2 réunions de négociations avec l’ensemble des partenaire sociaux, un projet d’accord intéressement pour la période 2025 à 2027 a été proposé et vient d’être signé par l’ensemble des Organisations Syndicales. La CFDT salut l’esprit d’ouverture lors des débats et la prise en compte des remarques formulées par les partenaires
Branche caoutchouc : la cfdt fait opposition
La FCE-CFDT a refusé de signer l’accord « Congés pour événements familiaux ». En désaccord avec ce dernier, elle fait valoir son droit d’opposition à cet accord, comme prévu par l’article L2231-8 du code du Travail. Deux organisations syndicales ont signé cet accord, le rendant applicable, mais l’intégration d’une clause d’ancienneté pour l’obtention d’un congé
Vous souffrez d’endométriose ? l’entreprise peut prendre en compte vos difficultés
Pour éviter les malentendus et entrer dans un processus délétère de périodes d’absences imprévues, les victimes d’endométrioses peuvent se faire accompagner par la médecine du travail qui pourra leur proposer des solutions pour affronter cette situation difficile. 65 % des femmes atteintes d’endométriose reconnaissent un impact négatif de la maladie sur leur quotidien professionnel. Cette