ELECTIONS LÉGISLATIVES :
NE PAS SE RÉSOUDRE AU REPLI ET À L’EXCLUSION
Retrouvez le texte complet et d’autres articles dans l’Essor, à paraitre lundi
Mobilisation le 13 novembre en soutien aux salariés des sites de Vannes & Cholet
Suite aux annonces de fermeture des sites de Vannes et de Cholet, les salariés concernés traversent une période difficile. La CFDT Michelin appelle chacun de vous à se mobiliser en signe de solidarité avec nos collègues de Vannes et de Cholet, confrontés à cette décision lourde de conséquences. Un rassemblement est prévu ce Mercredi 13 Novembre 12h30
Pétition de soutien aux salariés de l’usine de Vannes et de Cholet.
Soutenons les salariés Michelin de Vannes et de Cholet, défendons l’avenir de l’industrie. Le groupe Michelin annonce une nouvelle fois la fermeture de deux sites en France. La question demeure : cette série de fermetures trouvera-t-elle enfin un terme ? Soyons solidaires avec nos 1 254 collègues de Vannes et de Cholet, qui nourrissaient l’espoir
Usines de Cholet et Vannes : le choc et la colère
Michelin : des décisions de fermeture d’usines à Vannes et Cholet inacceptables. Communiqué de presse de la CFDT-Fédération Chimie Energie, mardi 5 novembre 2024. La Direction a informé ce mardi 5 novembre à 9h, les organisations syndicales et l’ensemble des salariés de sa volonté de fermer leurs 2 usines de Vannes et Cholet, représentant 1300
Santé et sécurité en Télétravail : un certain vide juridique
Quelle protection de ses salariés en télétravail l’entreprise doit-elle assurer ? Une étude de Caroline Diard, professeur en management des RH et Droit à l’EDC Paris, Business School dans La Revue Cadres n°502 – Octobre 2024
Négociation Télétravail : faux départ….
La renégociation de l’accord télétravail en vigueur chez Michelin devait débuter aujourd’hui 24 octobre. La Direction a ajourné la négociation, la Cfdt étant la SEULE organisation syndicale à s’être présentée à la réunion.
Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) : bien plus qu’une obligation légale…
La sortie du « baromètre RSE 2024 » (1) montre que l’obligation légale est le premier levier au développement de la RSE dans les grandes entreprises. Mais au-delà de l’aspect législatif, elle devient un enjeu majeur pour les entreprises tant pour leur image de marque que pour la compétitivité. Elle est même un élément d’attractivité important pour